Veel bedrijven zoeken naar ervaren flexwerkers wanneer er een vacature openstaat. Ze zijn vaak erg terughoudend om jonge professionals in te huren. Zij zijn met name van mening dat pas afgestudeerd talent de nodige kennis en capaciteiten mist. Hoewel jonge professionals inderdaad weinig werkervaring hebben, zijn er verschillende, zeer goede redenen voor werkgevers om te overwegen jonge afgestudeerden in te huren voor diverse opdrachten. Young professionals bieden enkele grote voordelen die hun onervarenheid en de investering in hun opleiding meer dan vaak compenseren.